Mögliche Kategorien für Supervision und Coaching
Sie begeben sich in Einzelsupervision oder –coaching, um
- Ihre berufliche Rolle und professionelle Haltung zu reflektieren
- den Kontakt mit Klienten bzw. Kunden zu verbessern
- an Fällen aus Ihrer beruflichen Praxis zu arbeiten
- die Beziehungsdynamik mit Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern wahrzunehmen
- Klarheit in Entscheidungsprozessen zu bekommen
- eine berufliche Krise zu meistern und für die eigene Entwicklung zu nutzen
- die Balance zwischen persönlicher und beruflicher Lebenswelt neu auszuloten
- sich in einer neu übernommenen Position unterstützen zu lassen
Eine geeignete Supervisorin oder Coach für dieses Setting finden
In der Teamsupervision oder –coaching geht es um die Beratung und Begleitung von Teams, die an gemeinsamen Zielen und Aufgaben in einer Organisation arbeiten. Inhaltlich kann es dabei um Fallarbeit und / oder Teamentwicklung gehen.
Teamsupervision oder –coaching ermöglicht Ihnen:
- gemeinsam an Themen und Fällen aus der beruflichen Praxis zu arbeiten
- Rollen, Zuständigkeiten und Ziele innerhalb eines Teams zu klären
- die sozialen und interaktiven Kompetenzen im Team zu festigen
- die Ressourcen und Chancen des beruflichen Miteinanders zu entdecken und zu nutzen
- das Kommunikations- und Konfliktverhalten von Mitarbeitern und Führungskräften zu verbessern
- die Kooperationsfähigkeit nach Innen und Außen zu erweitern
- neue Strukturen und Konzepte zu entwickeln
- die Arbeitszufriedenheit zu erhöhen und die gemeinsame Identität zu stärken
Eine geeignete Supervisorin oder Coach für dieses Setting finden
In der Gruppensupervision treffen sich Menschen aus ähnlichen beruflichen Kontexten, um die Erfahrungen der anderen Teilnehmer für die Arbeit an eigenen Fällen und beruflichen Themen zu nutzen.
Sie schließen sich einer Gruppensupervision an oder kommen als Gruppe, um
- gemeinsam an Themen und Fällen aus der beruflichen Praxis zu arbeiten
- sich mit Kolleginnen aus ähnlichen beruflichen Arbeitsfeldern auszutauschen
- unterschiedliche Wahrnehmungen, Erfahrungen und Problemlösestrategien abzuwägen
- größere Entscheidungssicherheit im jeweiligen Arbeitskontext zu gewinnen
- ein vertieftes Verständnis beruflicher Zusammenhänge zu erlangen
Eine geeignete Supervisorin oder Coach für dieses Setting finden
Fallsupervision ermöglicht Ihnen,
- an Themen und Fällen aus der beruflichen Praxis zu arbeiten
- durch Perspektivwechsel die fachliche Kompetenz und Wahrnehmungsfähigkeit zu erweitern
- neue Lösungswege zu entwickeln
- die Beziehungsdynamik zwischen Fachkraft und Klientin besser zu verstehen
Eine geeignete Supervisorin oder Coach für dieses Setting finden